不当解雇の無料法律相談 お客様の声

不当解雇に関するQA

解雇とは?

様々な解雇理由

人員整理・リストラ(整理解雇)

懲戒解雇

残業代,未払賃金の請求

雇い止め

不当な配置転換・出向・転籍

内定取消・採用延期

セクハラ,パワハラ

病気による休職

退職

その他の質問

労働問題 労働審判 弁護士

不当解雇.com > 法律相談の流れ

<$MTPageTitle$>

法律相談の流れ

まずは、お電話又は相談フォームにて法律相談のご予約をお入れ下さい。法律相談をしたからといってそのまま依頼しなければならないということはありません。また、一体何が問題か分からないという場合でも、弁護士に相談することで、もつれた糸が解けるように、物事が整理され、ご相談だけで解決することもあります。ですので、まずはお気軽にご相談下さい。法律相談ご予約フォーム

弁護士が、面談の上、詳しい事情や状況を伺います。その上で、お客様の立場で考え、お客様にとって最善の解決策をご提案いたします。なお、面談時間を有効に使えるよう、相談する予定の内容を事前にメモにおまとめになり、詳細がわかる資料 (例えば、就業規則,労働契約書,タイムカードなど)をお持ちになることをお勧めいたします。法律相談のみで解決した場合はこれで終わります。

弁護士より今後取り得る解決策、その見通し、必要な費用などにつき具体的にご説明いたします。その上で、依頼したいかどうか、判断していただきます。 もちろん、重要な問題ですので、じっくり時間をかけてお考えいただいて結構でございます。また、ご家族や友 人と相談し、後日依頼する事も可能です。そして、弁護士が行う業務の内容、費用を十分納得していただいた上で、委任契約をします。

委任契約後、弁護士は直ちに活動を開始します。その後は、こまめにお客様と連絡をとって進捗状況を報告し、 お客様のご意見を伺いながら、案件の対応を進めていきます。

不当解雇の無料法律相談は0120-3131-45 または法律相談ご予約フォームから

弁護士 の ホームページ制作 なら 弁護士WEB